Bucanera
talento logístico
Nueva vacante
Guía rápida

Cómo funcionan tus 4 agentes

Cada agente automatiza una tarea concreta de tu día. Aquí te explicamos qué hace cada uno, cuándo lo usas y cómo razona.

¿Qué es un agente?

Un agente es Claude (el modelo de IA de Anthropic, una de las inteligencias artificiales más potentes del mercado) trabajando con un set de herramientas que hemos definido para él. No es un chatbot que solo responde texto: cada agente puede leer PDFs, consultar tu base de datos, redactar mensajes y combinar todo eso para resolver una tarea completa.

1
Recibe tu petición
2
Decide qué herramienta usar
3
Mira el resultado y reflexiona
4
Te entrega la respuesta final

Un agente típico hace de 5 a 15 pasos por tarea, ajustando el rumbo si algo no encaja. Cada paso queda registrado por escrito — siempre puedes ver por qué hizo lo que hizo.

Agente 1 de 4

CV Ingester

Lee tus CVs en PDF y rellena tu pool por ti

CuándoCuando subes un PDF enSubir CV
Te entrega
  • Una ficha estructurada con nombre, departamento, especialidad, ciudad, idiomas con nivel CEFR, años de experiencia y pretensión salarial.
  • La misma estructura que tu Excel — pero rellenada en ~10 segundos por candidato.
  • Si un dato no aparece en el CV, lo deja vacío. No inventa.
Cómo decide
  1. 1.Convierte el PDF a texto plano.
  2. 2.Clasifica los datos en tu taxonomía (Tráfico Marítimo, Aduanas Jefe…).
  3. 3.Para campos delicados (ciudad, teléfono, salario), usa pequeñas validaciones. Si una falla, lo intenta con otro formato.
  4. 4.Si no consigue un dato fiable, deja una marca de revisión en lugar de inventar.
Ejemplo real

PDF de María García López — operativa de tráfico marítimo en Valencia, 7 años.

NombreMaría García López
DepartamentoTráfico
EspecialidadMarítimo · FCL/LCL Import-Export
CiudadValencia
Años7
IdiomasEspañol Nativo · Inglés C1 · Francés B1
Pretensión28K – 32K €
ObservacionesDominio CargoWise, navieras MSC/Maersk/CMA CGM. Experiencia liderando junior.
Agente 2 de 4

Matching Agent

Encuentra los 3 mejores candidatos para una vacante en lenguaje natural

CuándoCuando creas una vacante enNueva vacante
Te entrega
  • Una shortlist de 3 candidatos rankeada con puntuación 0–100.
  • Una razón concreta por candidato — sabes por qué los eligió.
  • Verás al agente razonando en directo mientras busca.
Cómo decide
  1. 1.Extrae los criterios duros del texto que pegues (departamento, ciudad, idioma, salario).
  2. 2.Filtra tu pool con esos criterios.
  3. 3.Si no hay suficientes, relaja un filtro cada vez y te lo explica: ‘Solo tengo 1 con esa ciudad, voy a quitarla’.
  4. 4.Si agotas el pool específico, busca en el pool entero por si hay perfiles laterales que valgan.
  5. 5.Penaliza el score honestamente cuando relaja un criterio (-15 si quita el departamento, etc.).
Ejemplo real

Pegas: ‘Tráfico Marítimo Valencia, inglés C1, hasta 32K’.

#1
100
María García López
Match perfecto: Valencia, 7 años FCL/LCL, C1, 28–32K.
#2
60
David Aznar Ortiz
Técnicamente brillante (11a, C2, 3a en Singapur) pero está en Barcelona.
#3
43
Javier Romero Pérez
KAM pricing con FCL/LCL y CargoWise. Solo si los anteriores no prosperan.
Agente 3 de 4

Outreach Agent

Redacta un WhatsApp único por candidato — en tu voz

CuándoDesde el detalle de una vacante, pulsando ‘Generar mensajes personalizados’.
Te entrega
  • Un WhatsApp por candidato (4–6 frases, sin emojis, en tu voz como Andrea).
  • Cada mensaje se persiste y obtienes un botón ‘Abrir en WhatsApp’ que abre tu móvil con el texto pre-rellenado.
  • Tú revisas y pulsas enviar — el agente nunca envía solo.
Cómo decide
  1. 1.Lee la vacante, los datos de la empresa cliente y la ficha del candidato.
  2. 2.Adapta el tono según el tipo de empresa: multinacional → estructura; mediana → equipo consolidado; familiar → trato directo.
  3. 3.Cita un detalle específico del CV (años, navieras, residencias previas) — para que el candidato sienta que NO es spam.
  4. 4.Decide si menciona el salario según si encaja con la pretensión del candidato. Si lo sobrepasa, lo omite.
  5. 5.No usa plantilla con variables. Cada mensaje se redacta desde cero.
Ejemplo real

Para la vacante anterior, los 3 mensajes salen así:

María GarcíaDetalle: 7 años con MSC, Maersk, CargoWise. Sí menciona salario (encaja).
Hola María, soy Andrea, de Made in Bucanera. Te escribo porque tenemos una posición de operativa senior de tráfico marítimo en una transitaria mediana de Valencia con cuentas asiáticas activas. Tu experiencia de 7 años en FCL/LCL con navieras como MSC, Maersk y CMA CGM, junto con tu dominio de CargoWise, encaja muy bien con lo que buscan, y el rango salarial que manejan, hasta 35.000 € brutos, está por encima de tu pretensión actual. ¿Te interesa que te cuente más detalles?
David AznarDetalle: 3 años en Singapur. NO menciona salario (su mínimo toca el techo).
Hola David, soy Andrea, de Made in Bucanera. Te contacto por una oportunidad en una transitaria mediana de Valencia muy enfocada en cuentas asiáticas, donde buscan un operativo senior marítimo FCL/LCL. Con tus 11 años de experiencia, la especialización en la ruta Asia-Europa y los tres años que estuviste en Singapur, eres exactamente el perfil que necesitan. ¿Te encajaría conocer más?
Agente 4 de 4

Inbound Agent

Clasifica las respuestas y te deja un borrador listo cuando preguntan algo

CuándoSe dispara solo cuando llega una respuesta al WhatsApp (o cuando la simulas desde una vacante).
Te entrega
  • Clasificación de intención: interesado, no interesado, pregunta, negocia, fuera de horario, ambiguo o spam.
  • Confianza (0–100%): qué tan seguro está el agente.
  • Vacante a la que respondía (correlacionada automáticamente).
  • Si pregunta o negocia: un borrador de respuesta listo para que revises y envíes.
  • Estado del candidato actualizado (interesado / no interesado / sin cambio).
Cómo decide
  1. 1.Te identifica al candidato por su teléfono.
  2. 2.Busca a qué vacante estaba respondiendo (correlaciona con el último mensaje saliente).
  3. 3.Lee el contexto de la vacante para entender la pregunta.
  4. 4.Si la respuesta es clara (‘sí’ / ‘no’), actualiza el estado. Si es ambigua, no toca nada.
  5. 5.Si el candidato pregunta algo que tú no le dijiste, escribe [CONFIRMAR CON CLIENTE: …] en el borrador en lugar de inventar.
Ejemplo real

David te contesta: ‘¿Ofrecen ayuda con la mudanza? ¿Qué horario manejan?’

Clasificación
Intentpregunta · 92% confianza
Vacante#1 — Tráfico Marítimo Valencia
Estado del candidatosin cambio (preguntar no es decir ‘sí’)
Borrador propuestoEl agente NO inventa los datos del cliente — usa placeholders para que tú los rellenes.
Hola David, gracias a ti por responder. Respecto a la ayuda con la mudanza, [CONFIRMAR CON CLIENTE: ¿ofrecen apoyo logístico desde Barcelona?]. En cuanto al horario, [CONFIRMAR CON CLIENTE: horario de trabajo habitual del puesto]. Si tienes más dudas, estoy aquí para resolverlas.

El flujo completo

Los 4 agentes se relevan formando una cadena. Tú intervienes solo en los puntos clave.

CV Ingester
Lee PDF → ficha
Matching
Vacante → shortlist
Outreach
Shortlist → WhatsApps
Tú revisas y pulsas enviar en WhatsApp
Candidato responde por WhatsApp
Inbound
Respuesta → clasificación + borrador

Lo que esto significa para ti

Tareas de horas, ahora minutos

Leer CV + transcribir, buscar candidatos en Excel, redactar 5 WhatsApps personalizados — pasa de tarde a 3 minutos.

Trazabilidad escrita

Cada decisión del agente queda registrada. Siempre puedes ver por qué eligió X candidato o por qué relajó un filtro.

Te avisa cuando duda

Si no está seguro de un dato, te lo marca con flag o pone [CONFIRMAR CON CLIENTE]. Nunca se inventa información.

Tú decides qué se envía

Los agentes redactan y proponen. Tú revisas y pulsas enviar. Ningún mensaje sale sin tu confirmación.

Guías específicas

Documentos paso a paso para temas concretos.

Activar el envío automático de WhatsApps

5 pasos para verificar tu negocio con Meta y pasar de "pulsar enviar manualmente" a que el sistema mande los mensajes solo en tu nombre.

¿Listo para probar?

Crea una vacante o sube un CV y verás los agentes en acción.